De leidinggevenden leren in deze training de hierbij
behorende vaardigheden en bevorderen hun kwaliteiten om hun
medewerkers via situationeel leidinggeven aan te sturen en
te coachen. In plaats van ‘een eenmalige training’ wordt
het tot een onderdeel van uw bedrijfscultuur gemaakt en
wordt het zo ingebed binnen de sfeer van uw organisatie,
zodat ook de gewenste resultaten worden behaald.
In overleg met u worden maatwerktrajecten ontwikkeld die
het beste passen bij uw bedrijfssituatie. Zo hebt u te
allen tijde een training of traject op maat.
Dit kan bijvoorbeeld zijn dat u een training wenst waarbij
uw medewerkers/leidinggevenden:
o pro-actiever hun medewerkers benaderen.
o effectiever communiceren.
o grenzen stellen.
o vertrouwen hebben in elkaar en dit uitdragen naar de
medewerkers
o elkaar stimuleren (in plaats van demotiveren)
o zin en plezier in het werk en in de cultuur (her)vinden
o doelgerichter aan het werk zijn
o drempels nemen om de medewerkers aan te spreken
o zo neutraal mogelijke feedback geven aan
medewerkers/collega's
o medewerkers aanspreken op hun gedrag